2020/06/25、2020/06/26の2日間で、Scrum Fest Osaka 2021が開催されました！

本ブログでは、Scrum Fest Osaka 2021の各セッションの発表資料をまとめています。
個人で発見した発表資料のみですので、掲載していないセッションの発表資料がありましたら、コメント欄などで教えていただけると嬉しいです。

Day1(2020/06/25)

keynote

誰も嫌な思いをしない変化

Day2(2020/06/26)

大阪

老舗メーカーにみんなでアジャイルを導入してみました ~「俺がやる！」から「みんなでやる！」に至るまで~

もしもエンジニアリングマネージャーが妻のアメリカ出張を一年間経験することになったら

スクラムマスターこそ考えたい、言葉のアウトカム

なんちゃってアジャイルコーチが、コーチングを受けて気づいたことを共有します

Scrum fes osaka_2021 from Shigeo Konno

mogiri - オンラインカンファレンスの受付業務を改善するDiscordボットの話を聞いてください

チームの状況にあったいろいろなタイプのスクラムマスターの見つけ方

スプリント期間についての考察 : How to Find The Optimal Sprint Duration

札幌

あなたの一歩を後押しした本やあなたの手掛けた本について話してほしい！「旅するAgile本箱」LT #2021

俺たちのDiRT - 継続的な訓練と振り返りで障害対応力をUPしよう

アジャイルなアナリストの道具箱：『概念マップ』で要件のバグを見つけよう！

探究心×スクラム〜もっとうまくやるにはどうしたら良い？から始まるスクラム開発〜

三河

Deep Dive Experts - 達人が見ている世界を覗いてみよう -

戦いません勝つまでは（弱虫が学んだ大切なこと）

ゼロからのスクラムチャレンジ

スクラムマスターって何？-初心者スクラムマスターからDEVへのジョブチェンを通してSMを学ぶ

プロダクトオーナーマニアックス! POとSMの原点の原点をさかのぼって学ぶ初代主査中村健也の働き方

広島

重厚長大な大企業で、軽快にスクラムを始めるために大事だったこと

スクラムチームが挑む！未熟プロダクト育成とビジネス成功への道

"これから学ぶ" システム思考

話し合うを体験するワークショップ：レゴシリアスプレイの体験

福岡

リーダーとは何か、その答えをずっと探していたがCAL2を受けてやっと理解し始めた話

ふりかえりから始める組織カイゼン

創業145年の日系大企業でのアジャイルへの挑戦

大規模な縦割り組織にLeSSを導入するまでの1年間とその後

人間中心型リーダーシップ戦略論～過激な感情表現で関係を壊さないために

品川

「モンダイ」が現れた！ゲームでアジャイルを練習しましょう！

スクラムで学ぶアジャイルとラグビー

First Commitの前にやっておきたいプロダクトオーナーのお仕事

ゲームのように学ぶアジャイル開発

スクラムから見る野中郁次郎先生と組織変革

アジャイル推進組織奮闘記　～NTTコムウェアの場合～

【公開版】アジャイル推進組織奮闘記 from seag-t

共通言語で共通の課題に相対するチームを作るゲーム

スクラムマスター的な振る舞いと効果を見てみよう -子供3人とプレイしたFortniteの現場から-

仙台

経験ゼロからはじめる！10年以上続くプロダクトのアウトカム創出戦略

チームや組織を良い感じにするためにやっていること紹介〜社外アジャイルコーチと社内チェンジエージェントの両面から〜

チームバーサーカーズ〜狂戦士になれと言われた僕らの、がむしゃら１日スプリント

独立QAチーム1年戦記：スクラムの外からチームと組織の品質を創る道 / An Independent QA Team's 1 Year's War: Way to Create Quality of the Teams and the Organization from the Outside of Scrum

四国

個人から始める変化〜 IKIGAIマップ、マルチ・ポテンシャライト、ザ・メンタルモデルを入口にして〜

個人から始める変化〜 IKIGAIマップ、マルチ・ポテンシャライト、ザ・メンタルモデルを入口にして〜(公開変更版） from Takeshi Kakeda

Introduce "A Scrum Book" — Copeさんがくれたもの —

プロダクトの品質とユーザ視点の品質を考えてみる

結成から１年を迎えたチームのエクストリームな歩みと新たな風

栃木

チームのひみつ

良いチームを形成する方法〜リーダーのいない組織を大学生が挑戦〜

すべての社会人に知ってほしい仕事の基礎としてのアジャイル/スクラムの話

4人のアジャイルコーチに聞いてみた ~アジャイルコーチ IPPON GRAND PRIX~

京都

スクラムを軸に据えたキャリア戦略

エピック大臣から始めるLeSSの導入

コロナ禍における宿泊業の苦闘～ピンチをチャンスに変えた開発戦略

コロナ禍における宿泊業の苦闘～ピンチをチャンスに変えた開発戦略 from 崇介藤井

価値あるものをチームで届ける

ベトナム

ベトナムでやり直すソフトウェア開発

1500人、110以上のプロジェクトが並走するグローバル企業で品質改善活動に取り組んでいる話

【パネルディスカッション】オフショア×スクラム＝モダンオフショアの取り組み

アジャイルコーチ、スーパーアジャイルコーチ、ウルトラアジャイルコーチ、それぞれの10年

新潟

アジャイル環境における品質プロセス - Janet Gregory & Lisa Crispin（動画放映）

開発が加速していくために、テストコードを書き始める前から考えるべきテストの話

シン・仮説検証 70,000枚の付箋で分かった仮説検証のエッセンス

プロセス改善活動における二刀流的アプローチ

品質を加速させるために、テスターを増やす前から考えるべきQMファンネルの話（3D版）

品質を加速させるために、テスターを増やす前から考えるべきQMファンネルの話（3D版） from Yasuharu Nishi

鳥取

効果的なスプリントプランニングのトライ

効果的なスプリントプランニングのトライ from 貴明今井

スクラムネイティブなスクラムマスターがやらかした失敗とそこからの巻き返しの物語

システム開発を疑似体験するボードゲーム「ペジテの自転車」

鳥取のド田舎出身PMが見つけたチーム形成術！お風呂の焚き方

組織文化醸成の理想と現実〜田舎で15年スクラムしたらカルチャーバブル爆発するでしょ！え、しないの？〜

金沢

成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意

成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意 from Yukio Okajima

紙芝居で2人のアジャイルコーチがScrumのあるあるをちょっとだけ語ってみる

[金沢] マインドと組織の変革　～北國銀行における事例～

コミュニティ活動で得られた知識と希望～オンライン勉強会に半年で200回参加して感じたこと～

商用車メーカーの内製DXスクラムチーム奮闘記　～スクラムブルーからの脱却と成長～

ふりかえり手法のおもちゃばこ〜最近生まれた新しいふりかえり手法をお届け！〜

miro.com

XP祭り

XP祭り20周年だよ！全員集合！！スタッフが20年のXP祭りの歴史を振り返る会 &（後半20分）ビブリオバトルをふりかえる

スクラムボードゲームで楽しく学びを得ませんか？

ペアワークで持続的に成長するチームになろう

ランダムペアプロのすすめ

学びと心理学

チームの能力向上はどっちに向かっていますか？アジャイル開発と相性の良い能力アップとは？

学びについて学び続けて（現時点で）学んだこと

スクラムマスターの任命＆育成法の紹介2 〜学習科学に基づいた解説を添えて〜

外部メンターとして現場に関わる私がメンバーとの会話で大切にしていること

チームでものづくりするときに、心のなかで起こっていることを上手く使うには？

AgileTech Expo

日米ソフトウェアよもやま話〜実話と夢成分で語るビジネスとエンジニア人生

リモートワークの課題をモブワークで解決する試み

探究とアジャイル

ニガテ意識を塗り替える〜いかに組織を変えていくか〜

ニガテ意識を塗り替える～いかに組織を変えていくか～ from NavitimeJapan

スポンサーセッション1

【実演】心理的安全性とリファクタリングのステップで、モブプログラミングはめっちゃ輝く

TechLeadとして始めたチーム改善

リーダーが考えるべきこと : WHAT LEADERS MUST CONSIDER

拡大するビジネスに対して選んだスクラムと社内コミュニティによるつながり　〜ユーザーフォーカスを続けるために〜

ギルドワークスの越境するプロジェクトの進め方

スポンサーセッション2

実録！CLアジャイル道場！

カルチャーバブルの境界に暮らす管理職スクラムマスターの組織緑化運動

フローを加速せよ～TOC流の課題発見と対応のコツ

スポンサーセッション3

これでデザイナーと仲良くなれる〜デザイナーとエンジニアで上手にアジャイルする方法（模索中）〜

スクラムの源流 "The New New Product Development Game" を朗読する

私たちのQuality Journey -アジャイル開発におけるNTT品質への挑戦-

オージス総研いろいろ活動してまっせ！

ラクスに入社8ヶ月、楽楽販売開発チームが課題ドリブンで少しずつスクラムっぽくなってきた

泥臭スクラムマスターが6つの個性的なチームから学んだ「ずっと大切にしたいこと」

デザインの力は、多様性をサポートする！

DAY1

メイントラック

DAY2

大阪トラック

札幌トラック

三河トラック

広島トラック

福岡トラック

品川トラック

仙台トラック

四国トラック

栃木トラック

京都トラック

新潟トラック

鳥取トラック

金沢トラック

スポンサートラック1

スポンサートラック2

スポンサートラック3

1日目(2022/01/05)

2F Main Hall WEST手前

2F Main Hall EAST奥

1F Room B

1F Room C

[Sponsor sessions] 2F Terrace Room

2日目(2022/01/06)

2F Main Hall WEST手前

2F Main Hall EAST奥

1F Room B